Aktiv in Osnabrück – Bad Essen, NI, NW, HH, HB und BW
Derzeit aktuell:
> Kurzarbeit intelligent einführen
Immer aktuell:
> Rechtstipps
Direkter Kontakt:
> 05472 9789040
> kanzlei@arbeitsrechtundpraxis.de
Wenn Sie als Unternehmer oder in vergleichbarer Größenordnung
Themen im Wirtschaftsrecht, Steuerrecht oder Steuerstrafrecht
haben: Zusammenarbeit mit praxisorientierter Kompetenz
> Rechtsanwalt Kleikamp Bad Homburg
Was Sie erwarten können:
⇒ Das bessere Beratungsgespräch mit der Fähigkeit, die Perspektive zu wechseln
Wir sind mit langjähriger Managementverantwortung für Recht, Organisation und Personalmanagement vor Gründung der Kanzlei näher an Ihren Themen dran. Wir kümmern uns neben der Wahrnehmung üblicher Einzelmandate auch weiter um Organisations- und Personalmanagementprozesse in Unternehmen. Das schafft den Hintergrund, um Ihre Situation umfassender und die Interessenlagen aller Beteiligter genauer einzuschätzen; das schafft die Basis, in unseren Gesprächen verschiedene Lösungen abzuwägen, Ziele zu entscheiden und Strategien dahin zu entwickeln.
Wir sind in Betriebspsychologie qualifiziert und haben Coaching -, Trainings- und Konfliktlösungserfahrung. Das schafft die Empathie, Ihnen aktiver zuzuhören und problembewusster nachzufragen. Wir finden so zu einem gemeinsamen Verständnis der Situation, Ihrer Vorstellungen und Ihrer Interessen. Damit finden wir über die rechtliche Lösung Ihres Anliegens hinaus auch Antworten darauf,
⇒ Beratungsschwerpunkte
* Vorsorge, Sozialrecht
Im Arbeitsrecht vertreten wir Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
⇒ Rechtstipps zu den Themen
> Arbeitsrecht
> Vorstand, Geschäftsführer, Gesellschaftsrecht, Compliance
> Internet, Datenschutz, unlauterer Wettbewerb
> Vorsorge, Sozialrecht
⇒ Neue Tipps
* zum Thema GmbH Geschäftsführer
> Geschäftsführer Kündigungsfristen
> Geschäftsführer Kündigung: Zuständiges Gericht-Mutterschutz-Schwerbehinderung
* zum Thema Scheinselbstständigkeit bei Pflegefachkräften
> Scheinselbstständigkeit bei Pflegefachkräften
* zum Thema Arbeitsrecht Crowdworking
> Crowdworker können Arbeitnehmer sein
⇒ Managementberatung
> Unternehmensorganisation, Personalmanagement, Mitbestimmung, Coaching
⇒ Überzeugungen
Das Ziel heißt schnelle Lösungen. Auf der gemeinsamen Suche danach wird der Weg über Gerichte nicht unbedingt die erste Wahl sein – es dauert zu lange. Wenn nicht ausnahmsweise eine lange Verfahrensdauer gerade Ihrem Interesse entspricht, werden Sie den alten Anwaltswitz weniger lustig finden: „Wie geht´s ?“ „Danke gut, ich kann klagen“ .
Es wird regelmäßig mehrere rechtliche Lösungen für Ihr Anliegen geben; Bestand hat nur, was sinnvoll ist.
Deshalb Arbeitsrecht und Praxis, deshalb praktisch von Nutzen.
