Rechtsanwalt und Management für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

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⇒ Immer das bessere Gespräch

    

Wir haben Zeit für Sie.
Wir verstehen mit langjähriger Managementerfahrung im Personalmanagement und in Organisation Sie und Ihre Situation besser, aber auch die Ihrer „Gegenspieler“.
Wir hören Ihnen aktiver zu und sprechen mit Ihnen über die richtigeren Fragen. Dafür sind wir psychologisch qualifiziert und verfügen über Erfahrung mit Konfliktlösungen, Coaching und Training.
Sie sehen klarer und mehr Möglichkeiten als vorher; wir sehen gemeinsam Strategien für passgenaue Lösungen.

⇒ Überzeugungen
Mit dem Ziel schnelle Lösungen wird nicht unbedingt der Weg über Gerichte die erste Wahl sein; es dauert zu lange, und ob die Ergebnisse dann Lösungen sind, …
Bei mehreren rechtlichen Lösungen für Ihr Anliegen gilt: Bestand hat nur, was sinnvoll ist.

Deshalb Arbeitsrecht und Praxis, deshalb praktisch von Nutzen.

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