Arbeitsrecht Themengebiete Alles was Recht ist und praktisch von Nutzen >Start: Kanzlei für Arbeitsrecht und Praxis alphabetisch: • Arbeitnehmerhaftung > Wann und in welcher Höhe haften Arbeitnehmer für Schäden beim Arbeitgeber? • Arbeitsunfall > Arbeitsunfall bei Probearbeit – Versicherungsschutz bei der Berufsgenossenschaft? • Arbeitsverträge > Arbeitsverträge schließen – schriftlich oder mündlich? > Arbeitsverträge beenden – schriftlich oder mündlich? • Ausschlussklauseln > Wenn im Arbeitsvertrag steht, dass Gehaltsansprüche nach einiger Zeit verfallen, kann es dennoch Geld geben • Befristete Arbeitsverträge > befristete Arbeitsverträge – Wann sind sie (un-)wirksam und was bedeutet das? • Betriebliches Eingliederungsmanagement – BEM > Eingliederungsmanagement und Mitbestimmung des Betriebsrates • Betriebsgeheimnisse > Schutz, wenn Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln; Compliance; Whistleblower; Hacker; Spionage • Betriebsrat, Einigungsstelle > Wann ist die Schriftform von Betriebsvereinbarungen oder Einigungsstellenspruch eingehalten? • Einstellung von Mitarbeitern > Einstellung neuer Mitarbeiter – Mitbestimmung des Betriebsrates: Kann ein vom Betriebsrat abgelehnter Bewerber den Arbeitgeber zwingen, gegen seinen Betriebsrat zu klagen? • Fahrtzeiten Arbeitszeiten > Ist Fahrtzeit Arbeitszeit? Und wenn ja, was bedeutet das für die Vergütung? • Freiwilligkeitsvorbehalte im Arbeitsvertrag > Freiwilligkeitsvorbehalte im Arbeitsvertrag Bonus pp • Gehalt > Im Anstellungsvertrag ist eine regelmäßige Gehaltsüberprüfung vorgesehen – Was heißt das für Sie als Arbeitgeber? Was haben Sie davon als Arbeitnehmer? • Kündigung Arbeitsvertrag > Kündigung des Arbeitsvertrages: Wann geht eine Kündigung zu? Bedeutung für Fristen und Klage • Kurzarbeit > Kurzarbeit: Höhe – Antrag; bei Antrag und Betriebsvereinbarung flexibel bleiben • Rente und Arbeitsverhältnis > Anspruch auf Rente: Wann endet das Arbeitsverhältnis? > Weiterarbeiten trotz Rente – welche Möglichkeiten gibt es? •Restrukturierung > Restrukturierung – Betriebsänderung – Betriebsübergang: Planungsrundlagen • Saisonarbeit > Saisonarbeit – auch unbefristeter Arbeitsvertrag ist möglich • Teilzeitarbeit > Überstundenzuschlag Teilzeit – Wann muss er gezahlt werden? • Überstunden > Überstunden Vergütung – wann und in welcher Höhe müssen Überstunden bezahlt werden? • Urlaub > Urlaubsanspruch – wann verfällt der Anspruch? Urlaubsabgeltung – ist der Anspruch vererblich? > Urlaubsanspruch – Berechnung. Anspruch auch nach unbezahltem Sonderurlaub, z.B. Sabbatical? > Urlaubsanspruch bei Altersteilzeit, bei Elternzeit, bei Pflegezeit • Versetzung > Versetzung – Wann ist sie in Ordnung? Was ist möglich, wenn sie nicht in Ordnung ist? • Wettbewerbsverbot > Wettbewerbsverbot im Arbeitsvertrag – Welche gibt es? Was sind die Folgen? Geheimes Wettbewerbsverbot zwischen Arbeitgebern > Kanzlei für Arbeitsrecht und Praxis