Unser Angebot ist, Ihr Unternehmen durch kompetente rechtliche Beratung und ggf. stabile Umsetzung von Ergebnissen zu stärken. Von rechtlichen über organisatorische bis zu Konfliktlösungen – wir bieten Ihnen eine umfassende Unterstützung.
Vereinbaren Sie ein unverbindliches Beratungsgespräch, um zu erfahren, wie wir Ihrem Unternehmen helfen können.
															Stärken Sie Ihr Fundament. Unsere Vertragsgestaltung bietet Ihnen Sicherheit und Klarheit in allen arbeitsrechtlichen Beziehungen. 
Von der Erstellung bis zur Überprüfung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen werden Ihre  Unternehmensinteressen gewahrt und Ihre Risiken minimiert.
Navigieren Sie durch Veränderungen. Umstrukturierungen sind sensible Herausforderungen. 
Wir bieten strategische Beratung und operative Unterstützung, um diese Prozesse zu gestalten. Die Konzentration liegt auf Rechtssicherheit, Durchlaufzeit, Akzeptanz und interner Kommunikation. 
Bei due diligences verbessern wir die Transparenz der Risiken im Personalmanagment deutlich.
Eine effiziente Arbeits- und Arbeitszeitorganisation ist ein Schlüssel zum Erfolg. Wir unterstützen Sie bei der rechtlichen und praktischen Umsetzung „moderner“ – besser: Für Sie passender – Organisation und Arbeitszeitregeln.
Interne Organisations- und Kostenstrukturen müssen permanent an Entwicklungen der Märkte angepasst werden. 
Wenn Arbeitsrecht, Arbeitsverträge und Kollektivvereinbarungen hier als Hindernisse wahrgenommen werden, ist dennoch häufig mehr an Korrekturen möglich, als Sie denken. 
Gestalten Sie Ihre Vereinbarungen flexibler, und Sie können auf manche sonst notwendigen (Änderungs-)Kündigungen verzichten.
Ihr Anwalt in kritischen Momenten. Ob vor Gericht oder in Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen – wir vertreten Ihre Interessen entschlossen und zielgerichtet. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserem Engagement, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Jahrelange Management- und Beratungserfahrung in und von Unternehmen. Daher kennen wir auch die informelle Dynamik innerhalb von Unternehmen.
Mittelstand ist nicht Konzern, autonomes Unternehmen ist nicht internationaler Unternehmensverbund. Lösungen für die Rahmenbedingungen Ihres Unternehmens.
Der Anspruch: 
Im Gespräch, in der Planung, in der Umsetzung
das Richtige tun, 
das Richtige richtig tun.
															Rechtsanwalt Reinhold Richter
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